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Consulente

Professional Innovation Strategy

Sono convinta che le organizzazioni, che hanno bisogno di paradigmi nuovi per performare, debbano sviluppare una cultura in cui l’innovazione riguardi tanto i modelli di business quanto le persone.

Sappiamo che l’automazione tecnologica avrà un impatto determinante sul mondo del lavoro, le statistiche parlano del fatto che per il 60% delle professioni almeno il 30% delle attività potranno essere automatizzate. Verranno create nuove professioni e quelle esistenti richiederanno competenze nuove.
In questo scenario le aziende, per continuare a competere, dovranno lavorare sulla creazione di significati interessanti, non solo per i clienti, cosa che sanno fare, ma anche per e con i collaboratori.
Per realizzare tutto ciò sarà necessario che a tutti i livelli in azienda si sviluppi la mentalità da designer, di pari passo con le capacità di comunicazione ed empatia.

Come si può rendere possibile questo?

Aiutando le persone a guidare il proprio processo di innovazione e le organizzazioni a sviluppare le competenze che servono per affrontare in modo nuovo il proprio business….possibilmente insieme.

Processi di change management
Metodologie di business design applicate ai problemi delle persone
Innovazione di modelli di business personali

  • Competenze Certificate

    • Hogan Certification – Hogan Assessment Certification (2019)
      Percorso di abilitazione per facilitatori Hogan Assessment
    • Business Model You – Certified Practitioner (2015)
      Percorso di abilitazione per facilitatori del metodo BMY sotto la guida di Tim Clark, creatore del modello